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[求助] 工作期间患上面瘫,王女士盼被认定为工伤

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发表于 2017-12-4 10:55:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

在工作岗位上受伤可以视为工伤,那在岗位上突患疾病算不算工伤?近日,市民王女士就遇到了这样的问题,正在工作的她突然面瘫。12月1日,王女士向浔阳晚报记者咨询,面瘫到底算不算工伤,并希望能获得一定的补偿。


市民:工作期间突患面瘫


王女士是柴桑区人,一直都在上海打工,由于公公婆婆年纪比较大,今年她就留在了家中照顾。今年7月份,王女士听说庐山上一家宾馆需要临时工,她就跟着邻居上山工作。

“我的邻居就在庐山上一家宾馆打工,他回来的时候说宾馆旺季需要招收临时工,2500元一个月,为了多赚一点钱,所以我就跟着邻居到了这家宾馆。”王女士说,7月30日她进入这家宾馆做事,但在9月20日,她就感觉到身体有些不对劲,总是不停地流眼泪,而且嘴巴也有一点歪了。

在求医后,王女士最终被确诊为面瘫,随后又到市区一家医院接受治疗。两个多月时间,王女士一直没有中断过治疗,但治疗费用也给家里带来了很大的经济压力。

“我家里的经济条件本来就不好,治病又花了不少钱,压力非常大,朋友告诉我,在工作期间生病应该算工伤,可以找单位报销一些,这样就能减轻经济压力。”王女士说,她私底下多次找到宾馆的领导,但对方却表示面瘫跟宾馆没有任何关系。

“我也知道跟他们没有关系,但我毕竟是在工作时面瘫的,肯定希望他们能多少报销一些医疗费。”王女士说道。


律师:面瘫并不属于工伤


为了解王女士的情况,浔阳晚报记者又联系了王女士工作的宾馆,据宾馆相关负责人介绍,王女士确实在他们宾馆工作了一段时间,后来因为生病才离开宾馆,虽然是在工作期间生病,但王女士的情况不能算是工伤,毕竟发病与工作没有任何关系,宾馆也没有办法给王女士报销医疗费。

宾馆方面的负责人认定面瘫不属于工伤,这种说法是否合法?随后,浔阳晚报记者采访了江西康润律师事务所律师叶志辉,据他介绍,工伤认定一般具备三个条件,即工作地点、工作时间、工作原因,只有符合这三个条件,员工的身体伤害达到一定程度,才能算是工伤。

“像面瘫这种情况,应该是自身原因导致的突发疾病,跟工作没有直接关系,所以应该不能算是工伤。”叶志辉说,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能认定为工伤。

“王女士的情况确实不属于工伤,企业基本上不用承担责任。”叶志辉告诉浔阳晚报记者,企业可以进行人道关怀,但肯定不用进行赔偿,而王女士也可以多了解相关的医疗保险政策,并通过医疗保险报销一定比例的医疗费用来缓解经济压力。

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
面瘫是气虚,风邪入侵面部导致的,可以用艾灸和针灸,中药治
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