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九江美年大健康体检违法解聘员工

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发表于 2019-11-6 20:18:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人于20171222日受聘于九江美年大健康体检中心有限公司护理岗位,签订了三年的劳动合同(合同期限20171222日至20201221日截止)。该公司于2019929日通知解聘我,未按照双方签订的劳动合同第七条的5.2款履行,不能证明本人不能胜任工作,未经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的行为。违反劳动法第八十七条,未依据劳动法第四十七条规定的经济补金的二倍支付本人赔偿金。201712月至20186月未给本人缴纳社会保险,本人根据上述条款已于2019108日向九江市濂溪区劳动仲裁委申请仲裁,至今没有得到濂溪区劳动仲裁委及九江美年大健康体检中心有限公司任何回复。该公司打着经营困难减员增效的晃子,欺骗员工欺骗濂溪区劳动仲裁委无故解聘20多人后,在201910月至今又招聘了多人。
希望有关主管部门严肃查处九江美年大健康体检中心限公司违反劳动法解聘多人的违法行为,以维护我们的合法权益。

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发表于 2019-11-8 19:42:04 内容来自九江论坛手机版 | 显示全部楼层
希望有关部门依法严惩
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