九悦庭物业部门管理层，滥用职权且无故开除员工
我是九江九悦庭工程部的一名维修工，工作负责水电维修，作为一个在工程部呆了快六个年头的老员工，2月3号晚班十点左右，物业值班室接到一个业主的电话，可能她也不知道怎么拒绝业主的要求，然后告知了业主我的号码，我接到电话业主那边说他的东西掉到了下水道，叫我去帮他捡，语气很生硬，还是命令的口气，我深知自己在物业也工作了很久，工作份内的事都是认真负责，该上班做的事情绝不会推脱和拒绝，但是这件事情我觉得不在我的工作范围内，也是很客气的跟业主讲明了原因，然后他什么也没说就直接挂掉打电话给物业的丁建华丁总，直接越物业办公室，甚至越了主管打电话给了丁总，什么关系我不知道，但是一个业主怎么会有物业老总的电话。丁总挂完业主的电话就打电话给了我的上级林主管讲了这事，主管叫保安经理过去解决。第二天回到家九点多接到主管的电话，他讲丁总说直接开除我，叫我不用来上班了，我顿时觉得不可思议，作为上级领导，我觉得这件事情站在员工角度上应该能理解员工和业主讲的话，但是他没有，下午主管打电话来叫我去写辞职报告，说被开除你不写的话年终奖没有，钱也别想拿了。实属无奈我后面出门去了行政办公室，她就是拿个辞职报告让我写，离职理由我是真不知道怎么写，我觉得在这里上班挺好，不好的话我也不会呆这么久，试问大家如果你工作不开心不适应会一呆就这么多年嗎？上头逼我写这个，不写就不给发钱，没有办法，最后我写的是什么？环境太差，适应不了【辞职报告只拿回了复印件，可以看见上职起止日期，将近六年，离职原因是环境差，适应不了，原件那里的工作人员说寄去上海了】写完我就去收拾自己东西交接完走了。
家人看我晚上没去上班知道事情原委后也觉得管理层做人做事太差，捡东西这种事情打电话给维修工？？不去也属于正常，不是职业范围内确实可以拒绝，是，物业也是服务业，但不是什么事只要业主一说我就必须去吧？上班这么多年来，都是兢兢业业认真负责。后面我也打了业主电话：这个事情打电话给老总不至于吧？退一步讲你说话方式口气好一些，不是那种生硬命令的口气，我也会去，人不都是这样的嗎？现在直接就是开除了，业主说他没有说投诉，只是讲了我不去这件事。【后面也跟业主联系了，当事人说愿意当面说清楚，而且并没有说要投诉或者开除】
5号中午我的儿女也去了物业了解和解决这个事情，但是丁总不露面，也没说什么时候回来，其他人问什么都是说不知道，让我们自己联系，我们只是想问清楚：没有投诉，工作也没有错误或者原则性上的失职，这是什么原因要无故开除员工？物业部门的其他同事应该也不知道是什么原因我这个就被开了 能给我一个理由嗎？
或许，我假设一下，你是要自己安排人？又或者怕有些事员工知道了对你不利，不能留太久会影响你？？原谅我这么不好的想法，因为实在是想不出您有什么理由要开除我
说难听点吧，我现在不是公司的人，我也不怕什么，但是有些事就这个平台我还是说一些，利用职务之便将公司售楼部的空调叫员工拆下送到自己新余爸妈家，让员工上班时间上门帮他家安装水电，让保洁帮他搞家里卫生，滥用职权，专挑老实好使唤的人，让业主接绿化带的水用等等，跟业主拉关系，好处什么的我就不清楚了。还有很多不知道，别人知道也不会也不敢去讲出来，毕竟大家都是出来上班养家糊口，敢怒不敢言，谁想莫名其妙就被开除？
在我小孩去过公司之后主管还打电话说叫我这件事不要闹大了，卖他个面子，说丁总让他把这件事压下来，不然连他一起开掉。细品一下，如果说你丁总没有错，光明正大，行的端为什么你要说这些话，还施压给下面的主管，让他来替你抗
晚上回来我女儿看我钉钉群里面还在远洲的总群里，里面有两千多人，她就把这件事编辑文字发在了群里，想让大家看下评评理，我们讲事实讲道理，没想到没几分钟，发的信息全部被群主撤回，直接全员禁言，看到最后一句话是不用撤回，解决不了，这时已经被踢出群了。看到这一幕确实有些心寒。
还是一句话，讲了这些，无非要一个理由，如果有，是事实的话你说，如果没有的话，是不是该给我一个公正的说法
我爸不会玩这个论坛，我代发的，希望能有人想方法帮忙一起解决这件事情，我们也会一直去物业那边找那个丁总，等他露面
业主打电话，作为领导，没有问清楚事情，也没有说调解，其实一件很小的事情，一个开除就给闹成这样，劳动合同是签了，也没有到期，就被逼写辞职报告
作为女儿，在我朋友，同事知道这件事情后都是觉得第一，这个业主有些无理取闹，第二，这个丁总小题大做，是否早就想让我爸走人，我不知道你们其他人是怎么想这件事
已请求删帖，该物业部门已进行协调赔偿处理
帮顶！！
不应写辞职报告而应该等他辞退你要三个月工资
这事很简单，根据法律规定，物业公司是要赔钱的。
现在双方已经解决好啦，赔偿金额也到位了，我已经申请删帖，感谢大家的关注和理解
看出你爸对多年的工作岗位和工作环境的不舍。
但吃瓜群众也只能同情一下。
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