找大学生易，找高级技工难
现在社会上出现了一个奇怪的现象，每年有八百万应届毕业大学生找不到工作，甚至连事业单位3000多元的职能部门的工作也有人抢着去干，还有博士生去应聘街道办事处工作人员。而同时，我国的制造业缺乏足够的技术工人，厂家开出6-7千元工资找不到技术人员，对于高级技工更是开出万元以上工资，更是一人难求。我国有9亿多劳动人口，应该说并不缺乏劳动力，但还存在着2000多万的人才缺口，一边是大量劳动力需要就业，甚至出现大学生都“烂大街”的情况，而另一边国内却缺乏懂技术、有专业能力的技术人员，这说明了什么问题呢？我认为这是社会及舆论导向造成的。借鉴一下别人经验：西方国家，蓝领工人比白领工资高，在美国，农民就是地主非常富裕；在日本，高级技工最吃香，只有实在找不到工作的人才会去考公务员。而在国内，人人都想去考公务员，连社会舆论导向都是“我家儿子公务员，丈母娘更喜欢”。假如国内最聪明的人才都去考公务员从政，那肯定这国不会真正强大，还会一直处于“发展中”。所以我们的教育很重要，社会和舆论导向更不能偏风。父母一辈就看不起工人 挣一万多的蓝领也得被挣3千多的白领看不起，这就是国内的观念嘛 职业歧视很严重呀，大多数的社会管理工作高中生都能够担任。而AI智能、电气自动化、机械制造、基础材料等这些工作反而需要高学历。中国自古重文轻理，以为念念之乎者社会就能够进步，结果就是被八国6毛按在地上摩擦。德、法、美、日、韩甚至包括挪威、瑞典这类北欧小国，之所以富裕，就是因为制造业发达、科技发达。 大学生的能力可以说是不上不下，刚进社会，没工作经验，只有磨炼，或者再深造才有更好的出路，再者，中国人多，优胜劣汰，国情就这样 考大学易，考高级技工更难！！如今中国的教育体系、即便是博士毕业，在工作当中仍旧属于低能儿，不学徒三年你真不敢用。 教育体制决定的
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