领导会看员工的朋友圈吗？
我老公的上一个单位，曾经有一次月底开大会，其他公司部门都被表扬了，表扬的事情杂七杂八，唯独我对象他们部门没被表扬，还批评了，他们一群老爷们也莫名其妙的，然后他们小领导就被上司叫去谈话了，回来后嘱咐他们说以后干工作多在朋友圈发发，省的领导觉得你不干活。还有加班的时候，怎么不能晒一晒，咱们部门加班最多，结果被XX部门抢了风头，人家的员工凡是加班必发圈，领导还给点赞。今天表扬的，都是发朋友圈晒得。还有说他们部门不积极，不正能量。我老公他们就很无奈，回来问我怎么才能显得他们积极、有正能量？我说你去翻翻人家别的部门的朋友圈去，每天早上都是经典鸡汤配图，加班图、视频都有。你们试试早上发点部门讨论会的照片或者发点正能量语录试试，然后一个月，果然被表扬了……
我老公回来说的时候，我是很无奈的。一个公司领导，竟然要靠朋友圈来定义一个部门，难道不是看做的工作的多少？虽然他有些朋友圈内容都是我找好发给他的……有些他随手拍给我的图，我都处理以后发回给他，写好文字，让他去发……
人生如戏，全靠演技 无聊的游戏 仅领导可见。 如果有工作号可以发，私人号坚决不发与工作有关的东西，自己干或兼职微商等另当别论。 这种人真的是不适合做领导，我在当领导的时候，对于能在工作时间保质保量完成任务的，给予表扬及奖励，靠加班加点干完工作的，给予批评及惩罚，因为加班加点的员工浪费了资源。
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