幼儿园教师下班后加班是否合法合规，是否提倡？
公立在编教师下班后，加班进行“搞环创、做台账、补资料”这些事已成日常。四点半放学加班到六七点，周末还要求加班。我想咨询一下，这样的工作环境，怎么照顾家庭，怎么投心教学。所以想问问大家，教师下班后日常加班到底合不合法？合不合规？是否提倡？劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳
动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。你可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则你可以提起劳动仲裁。
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