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近日，九江红黄蓝幼儿园离职员工张女士向九江报业融媒平台反映称，她于2018年6月在红黄蓝早教中心为孩子报名早教课程，当时享受了员工折扣，当年年底她从红黄蓝幼儿园离职。2020年12月底，她被告知离职的员工无法享受折扣价，她的女儿无法完成所购买的学习课程。
“2018年初，我进入红黄蓝幼儿园担任生活老师工作，在工作期间了解到位于浔阳路的红黄蓝亲子园有一个ＫＭＩ儿童全脑开发课程，原价19800元，员工可以打8折，折扣价15840元，了解到员工优惠后，我为女儿报了这个课程，”张女士说，该课程大约需要2年半到3年时间可以上完。2018年底，张女士从红黄蓝幼儿园离职了。“离职时，我记得曾有一位课程顾问向我提了一句，离职将无法享受课程折扣价，但之后具体如何操作并没有人告知，更没有任何书面形式的通知”，张女士表示，她与红黄蓝亲子园签的服务协议中，写明了15840元完成KMI三年卡包课程，难道红黄蓝就可以随意变更协议的内容？
张女士告诉记者，2020年12月中下旬，亲子园一位老师告诉她，因为她离职后，便不能享受之前的优惠价格，她交15840元只能上两年卡包课程，她女儿的课程早已上完，并处于欠费状态。“期间，我有向红黄蓝亲子园咨询此事，工作人员表示，我能做的只有补交钱或者放弃上课”，张女士认为，工作人员的说法十分不合理，红黄蓝对于离职员工不享受课程折扣价并没有在协议中体现，在购买课程前她也并不了解。张女士统计，她女儿所上的课目前还差16个操作盒没有完成，共32个课时，她只希望能够上完自己购买的课程。“经过多次协商未果，我也向12315进行了投诉，”张女士说。
1月6日下午，记者与张女士一同来到红黄蓝亲子园了解情况。现场，浔阳区市场监督管理局甘棠分局工作人员进行了协调，该园法人代表表示，一直以来园所的准则就是离职员工即不享受优惠，并向记者和市场监管人员出示了一份《红黄蓝亲子园销售商品执行准则》，其中第五条中写明“离职即不享受优惠，需补交差额”，并且相关内容对全体员工都进行了培训，但与张女士的服务协议中确实没有相关内容的备注。“这个准则并不是针对张女士一人的，而是针对全体职员的，优惠价是给员工的福利，离职后自然也无法享受，”该园法人代表最后提出了一个方案，张女士补交差额500元，她的孩子可上完剩余的16个操作盒。该园法人代表表示，以后也会更加完善协议中针对离职员工购课的相关内容。
目前，张女士正在考虑是否接受该园法人代表提出的方案。记者将继续追踪。（九江报业融媒记者 吕安琳 文／摄） | 
发表于 2021-1-8 10:49:10
发表于 2021-1-9 13:16:58