企业强制要求周六周日上班，能否去劳动局举报？

都市阳光 · 发表于 2021-3-8 10:07:11

如题，举报是否有用？

金水木火土 · 发表于 2021-3-8 15:58:06

企业安排劳动者周六周日上班，一定要知人善任，注重劳动者的身体健康，不能疲乏用工，造成生产事故。根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；,2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一路有绿灯 · 发表于 2021-3-8 10:29:52

现在的大环境非常差，很多企业快活不下去了，劳动局不太管这些，只要它不拖欠工资就行。慢慢的人都离职了，公司自然会涨工资的

运动 · 发表于 2021-3-8 12:28:48

可以举报，但是效果不会很好，或许你最终只能面临辞职。

ffxxbb · 发表于 2021-3-8 15:14:30

没有工资话，可以举报

跳跳狼 · 发表于 2021-3-10 15:06:18

离开企业的两点理由，一，你觉得工资对不起你，二，发不出工资。

天天888 · 发表于 2021-3-13 18:06:39

拜倒在楼主的西装裤下

企业强制要求周六周日上班，能否去劳动局举报？

客服电话