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作为公司领导,要不要放权给部门人?

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发表于 2021-5-20 15:09:23 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江西
我个人认为适当放权是可以,权利过大会滋生腐败,进而影响公司的根本(电视剧中的和珅之所以不敢坏,那是身边有个纪晓岚这样的人)。
       很多公司部门领导在新上任时,为了巩固自己的权利地位,做的第一件事就是权利洗牌,想尽一切办法排除异己(异己指的是:不给自己送好处和怀疑他有二心的那些人),扶持心腹,从而达到巩固自己的权利。
        说好听点是为了企业团队方便管理,其实就是为了一己私欲,假如这样的人存有二心,遭殃的又会是谁?

发表于 2021-5-20 16:42:05 | 显示全部楼层 | 来自江西
大权独揽,小权分散。
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发表于 2021-5-20 15:41:45 | 显示全部楼层 | 来自江西
厂长负责制结果不就是养大了贪官吗
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发表于 2021-5-20 15:54:50 | 显示全部楼层 | 来自江西
太正确了,但是我认为权力要你怎么看了。把权力当利益那就拼命的要权,权力越大利益越多。把权力看成是一种责任,那还是权力不要的好,责任大工作压力也大。
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