一、公开引进的原则
1．坚持“公平、公正、公开”的原则。
2．坚持“竞争、择优、选岗”的原则。
二、公开引进的岗位
本次九江市市直学校拟引进部属公费师范生9名，具体岗位见《九江市市直学校公开引进2024届部属公费师范生岗位计划表》（附件1）。
三、公开引进的对象
引进对象为6所教育部直属的师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2024届公费师范毕业生。引进对象不含往届部属公费师范毕业生。
四、公开引进的条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（四）能在2024年8月31日前如期取得符合岗位条件的学历学位证书，且专业相符；
（五）具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2024年8月31日前能如期取得相应层次及学科的教师资格证；
（六）涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次招聘结束后，如被聘用还应按照省教育厅《关于印发＜江西省免费师范毕业生履约管理办法＞的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求及程序办理跨省就业审核批准手续后才可办理聘用手续。
五、公开引进的程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2024年4月16日上午9：00－4月17日下午17：00。
2．报名方式：通过发送电子邮件的方式进行报名。邮箱：jjjyrs＠163．com。每位考生限报一个岗位。
3．报名事项及要求：报名时考生需提供有关材料扫描件，材料包括：①公费师范生公开引进报名登记表（附件2）；②身份证；③公费师范生协议书；④毕业生就业推荐表；⑤材料真实性承诺书（附件3）；⑥其它材料，如个人简历或自荐材料、各种获奖证书、水平等级证书等有关材料。
上述材料扫描件（全部采用PDF格式），按顺序编排，以压缩包的形式发送至指定邮箱，压缩包必须按照规定格式命名“姓名＋报考学校名称及岗位＋部属院校名称”，例如：张三＋九江一中初中语文＋华中师大。
4．资格审查：报名的同时，由市教育局和招聘学校对报名的考生进行网上审查。网上审查合格即可进入面试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（二）面试
1．面试时间：2024年4月20日
2．面试地点：九江市特殊教育学校
3．面试准考证：
领取时间：2024年4月19日9：00－－17：00
领取地点：九江市教育局人事科（九江市八里湖大道166号市民服务中心西附楼四楼C－430）
请考生在领取准考证时，携带近半年内免冠一寸彩色照片一张。
面试点实行全封闭管理。凭面试准考证、本人居民身份证原件（社保卡）进场。
4．面试内容及形式：面试将采取现场答辩的方式进行。答辩共需回答四道题目，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，每位考生总时间15分钟（其中答辩时间12分钟，准备时间3分钟）。
5．面试成绩：面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。考生得分为7名考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。考生的最后得分由工作人员在下一位考生考试结束后登记到考生成绩确认表上，并告知考生本人，同时请考生签字确认后再由计分员装订在考生成绩册里。
面试比例超过1：1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1：1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于80分或不低于本面试组的平均分或不低于本面试组其他岗位拟入闱考生的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。
面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。
按报考的岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，考生可在考后休息室等候告知成绩。
6．面试费用：组织面试工作产生的费用由市教育局承担。参加面试的考生来九江面试期间（含面试前一天和面试当天）产生的住宿费（300元及以下标准的酒店）、来回九江的路费（不含飞机票、高铁或动车一等座及以上、火车软卧及以上）由各招聘单位按照考生提供的票据报销。
7．拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1的比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。如果报名同岗位同学科的考生出现面试成绩相同的情况，则以两道学科专业知识答辩题之和分数高者入闱。如果两道学科专业知识答辩题之和分数仍相同时，那么报考同岗位同学科且面试成绩相同的考生同时入闱体检。
（三）签订意向书
拟入闱体检人员确定后，由招聘学校和市教育局共同与拟入闱体检的考生签订就业意向书。最终由市教育局将签订就业意向书的人员名单报市人社局备案。
（四）体检
1．在2024年8月31日前，由市教育局会同市人社局组织已签订就业意向书的考生进行体检。
2．体检项目与标准参照《关于印发＜江西省教师资格申请人员体检办法（修订）＞的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次。
3．体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
（五）考察
经体检合格后，在市教育局的指导和监督下，由用人单位按照相关程序组织聘用前的考察。主要考察考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现、个人档案及学历学位证书、教师资格证原件等方面情况。考察时需调阅考察对象的档案，请考生提前做好充分准备，如需开具调档函的，请和市教育局人事科联系。考察还需提供以下材料：1．无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地派出所部门出具）；2．近三年来学习小结。逾期未能提供档案和考察材料的，视为放弃资格。
同岗位同学科且总成绩相同的考生体检后，体检均合格的，由用人单位及主管部门根据聘用前考察情况按岗位计划数1：1比例确定聘用人员。
考察结束后，由市教育局向市人社局报送考察合格人员名单，并在网上进行公示，公示期满后由市人社局办理聘用手续；考察不合格人员，不予聘用，未能聘用的公费师范生回本人生源所在地安置就业。
（六）公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2024届部属公费师范毕业生需在2024年9月1日前到岗，否则视为自动放弃聘用资格。
六、信访处理
来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
七、有关要求
1．资格审查贯穿整个公开引进工作的全过程，凡在引进过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合引进条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。
2．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
3．本次公开引进的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
八、监督、咨询电话：
九江市教育局人事科：0792－8226676
九江市人社局事业单位人事管理科：0792－8226351
九江市教育局 九江市人力资源和社会保障局
2024年4月8日
发表于 2024-4-10 10:28:30
发表于 2024-4-10 15:45:48