如何委婉提加薪
公司工资普遍较低,同事几个实领三千多的,老板很会装傻,这标准还是2013年的标准,正好合同到期,不涨工资得走人了,怎么提比较好?聘用合同到期前三个月,可细心和老板交换一下工作意见,谈谈对单位工作的成绩和需要改进的意见,然后对自己的工作也可谈上一些看法,算本细账给老板听,如每天8小时工作制“我”却干了12个小时,为单位一个月节约成本xx元等等,这样谈既有战略目标又有战术方法,老板自然领悟。
努力证明自己的价值!不用要求加薪,老板自动加薪! 同事以前有跟他们经理说,XX:这点工资很难让我帮你办事,后面加工资了 要开口让领导知道,不能闷声干活 直接提,硬气点!不涨走人 为什么要委婉,直接提,出来打工就是为了赚钱,不然在家躺尸不香吗?
跳槽 看来你得拿桶子提了 3000都养不活自己
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