现在的小年轻真的毫无责任感，当天提离职当天就要走

闪电光芒 · 发表于 2021-5-4 16:46:47

今天朋友跟我吐槽，她们单位一个做了半年多的妹子放假前三天突然说要离职。
本来离职也是很正常的一个事情，但是为啥让人生气呢？
作为一个正常的，且也在单位做了这么久的成年人，都懂得离职需要提前报告吧。
她们单位是要值班的，值班表排出来也是所有人都同意了的，结果这个妹子每天正常上下班，完全没有提过任何要离职的事情，临放假前三天突然就说不做了。
朋友还以为是不是发生了什么事情，还生好心去问她，但是妹子什么理由都没找，直接说明天不来了。朋友说你这个太突然了，一点准备时间都没给我们，突然多出来的值班空缺谁补？那个妹子还来了一句，谁愿意补谁补反正她不来了。

梦中铭刻 · 发表于 2021-5-4 20:15:46

  如果提前30天打辞职报告与拍屁股立马走人的后果是一样的，谁还会提前打辞职报告？
   很多人提前打辞职报告并按企业的要求做好工作交接，是因为辞职后需要原用人单位配合办理新的社保等手续，如果这些社会保障本来就没有的，那职工干嘛还要提前打报告？
   大部分情况下，责任与利益是紧密相关的。

运动 · 发表于 2021-5-4 17:16:30

除非文件有硬性规定，说走不就走了。

半生独钓一江月 · 发表于 2021-5-4 19:36:49

按照劳动法，应该提前一个月向老板报告

一路有绿灯 · 发表于 2021-5-4 20:11:36

可能只有我们70后80后才有工作危机感，她们不怕

米v有 · 发表于 2021-5-4 20:23:04

企业、单位都喜欢找90后00后，越年轻越好，年轻人一言不合就离职，离职了么又要抱怨说年轻人不稳定，又嫌弃人家35岁+的，怕孩子影响工作要么大龄未婚怕去结婚生子的，难弄的

布加迪333 · 发表于 2021-5-4 20:32:47

现在95后不缺钱，家里补贴补贴生活不要太滋润，上不上班无所谓

灵鱼 · 发表于 2021-5-5 16:53:55

又不是传销，还不允许别人走啊

鄱阳风 · 发表于 2021-5-5 18:03:14

人家在你屋檐下认你主子，一旦离开你什么也不是

这事多着呢，还是别当回事好，以免对企业有负面影响

风随雨过 · 发表于 2021-5-6 11:51:03

80后的我们，都不敢辞职

现在的小年轻真的毫无责任感，当天提离职当天就要走

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