被老员工发现工资比新人低，人事太难做了

黄金皮草羽绒服 · 发表于 2021-6-8 12:52:37

现在招人不好招，最近招了几个毕业生，给的工资都比以前高。因为现在招的学历都很高，比老员工都高。他们应该是刚毕业什么都不懂，把工资泄露给老员工了，结果这个老员工私下来要求加工资。
不知道他们这些老员工有没有私下串通，给他一个人涨了其他人可能也要跟着涨，本来我们这个也需要年轻的人注入力量，只是现在上手还需要时间。不给加的话也不知道他会怎么样，人事太难做了啊

jsjjdjd · 发表于 2021-6-12 12:10:16

私人小老板更抠门，以前做电脑技术员一开始没有2500后来才有，结果新招的人后面工资比老员工还要高，老员工都走光了。

关爪立石 · 发表于 2021-6-8 13:30:33

打工人为难打工人

运动 · 发表于 2021-6-8 14:35:14

国企基本上都如此

九江市民NN · 发表于 2021-6-8 14:56:50

刚毕业的都比不上干个屁啊

鱼是乎 · 发表于 2021-6-8 14:57:06

一碗水要端平，学历不是最重要的，而是看工作能力，如果老员工能力确实不错的，加薪的要求也是合理的

西瓜美比 · 发表于 2021-6-8 14:57:32

学历，资历，工作经验都要综合考虑

一只baby冰 · 发表于 2021-6-8 15:22:15

将心比心，我为企业奉献了怎么多年，可能本领确实不行，但至少也努力了而年纪大了，年轻人确实比我懂操作知识，是要高收入但这要有个过程，不能说一来就分高低比如师傅带徒弟在一年里面徒弟学出师傅拿多少奖励同样做不好师傅也要惩罚，师傅多少工龄，多少徒弟等增加工资等等。这样老员工没话说新员工学习来也快不然老师傅不好好教，把徒弟吓走或者不配合，企业不是更没有效益，而且容易人心不稳。毕竟新人时间一长也会变老人，这就需要企业文化。

谁是谁吧 · 发表于 2021-6-8 15:22:38

这种公司太不厚道

周逍遥 · 发表于 2021-6-8 15:23:04

寒了老员工的心，已经在偷偷找新工作了

Somber小米 · 发表于 2021-6-9 17:03:49

公司管理有问题

被老员工发现工资比新人低，人事太难做了

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