只知道压榨员工，难道这就是老板的经商之道吗？

rf119原队长 · 发表于 2021-7-9 11:36:34

公司接了一个小项目，一个月收客户1.5W，因为大家都不想做（客户太烦），后来7000找了外包，但因为客户各种碎碎念，外包做了两天跑了，无奈又开始打员工主意。
经理分配给一个同事，说一个月提成700，同事还价说1000行不行，你找外包都7000了。答曰，不行，外包是外包价，公司员工就是这个钱，没得商量。
我在想：宁愿把钱给外包，也不愿意让员工多赚一点点？难道这就是老板的经商之道吗？

鱼是乎 · 发表于 2021-7-9 16:01:22

按照标准的五险一金来算，如果你同事到手工资四千，那么企业需要支付的成本是七千多。所以能再给700，你的老板已经亏了，除非你同事三千工资，那估计可以给到一千。

一只baby冰 · 发表于 2021-7-9 16:01:51

不是不能给，估计是不想开口子，以后安排工作，其他人也讨价还价怎么办咧！

串色 · 发表于 2021-7-9 16:02:10

员工和外包是两个概念。公司对员工有管理成本，风险成本，工资成本，而外包是没有这些的。

过一遍 · 发表于 2021-7-9 16:33:20

呵呵，现在员工都开始算老板怎样挣钱了，等员工自己做了老板的那天，就知道你未必如你的老板。

非腥 · 发表于 2021-7-9 16:33:45

老板就是这样，你一个月给他创造2万多的价值，他可能也就给你五千。在你没有强大的实力跟他平等对话前，你只能辞职或者忍耐

尼玛红黑 · 发表于 2021-7-9 16:34:02

有公积金的单位都不错了，很多没有，不少国企都没有。

告别忧伤0514 · 发表于 2021-7-11 14:47:51

资本论里面说的很明白了，资本家靠的是剥削。不剥削也成不了资本家

九江市民NN · 发表于 2021-7-12 14:49:08

小项目是做什么？

只知道压榨员工，难道这就是老板的经商之道吗？

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