发表于 2021-9-5 12:52:07
来源 | 都市现场原创稿件
这两天开学了，九江某高校的学生小熊（化名），却无心上课。因为暑假他帮一家企业介绍了同学去做暑期工，说好的介绍费一分也没有拿到，现在同学们还天天找他要工资。
小熊说，6月下旬，一位微信名叫“阳光彩虹大摇摇”的人主动联系了他，对方自称在九江博唯旅游文化发展有限公司一个游船项目工作，让他帮忙找一些暑期工，并承诺会给介绍费给他。
小熊：都说好500块钱一个人，包括我在内18个人，还差我9000块钱介绍费迟迟不给。
小熊告诉记者，他们一共18个人， 7月14号正式来到九江八里湖海韵沙滩上班，为一个水上项目的游船做服务工作。
小熊说：开工之后，由于一些东西都没有做好，我们就开始做搬运工，一直做到了8月20多号，就陆陆续续地撤了，撤了之后现在这边的公司就是说，不想认这个8月份的钱。
先不说介绍费打了水漂，现在那些离职的同学8月份的工资还没有拿到。小熊说，17个人的工资是两万多块钱，再加上他的9000块钱介绍费，一共是36214元。这下把小熊给急的，上课都没有心思了。因为现在所有的同学都找他要工资呢。
那么干活不给钱，真有这事吗？记者来到了九江博唯旅游文化发展有限公司，负责人表示，工资是统一发放的，8月份的工资还没有到结算时间，不过，已经在造工资表，9月10号前会发到位。可是，至于介绍费，他并不认可。
郭总表示，承诺给介绍费的是他们聘请的第三方运营公司，和他们没关系。而且当时和小熊联系的这个人也已经离职了。为此，小熊又电话联系了第三方运营公司的负责人杨女士，杨女士表示给介绍费这件事，一开始就和九江博唯旅游文化发展有限公司说好了的，至于对方现在为什么不给介绍费的原因，她也不清楚。
记者随后又来到了八里湖劳动监察大队，工作人员表示，他们已经介入调查此事。不过，小熊说的介绍费纠纷，超出了他们的职能范围，只能尽量从中协调，劳务报酬的发放问题他们会进行跟踪。
此外，劳动监察工作人员提醒，发生任何劳务行为，包括替人招工，必须签订合同或协议，自己留存一份，这样一旦发生纠纷，维权就有相关证据。
发表于 2021-9-5 15:14:58
