为了指导企业合理确定薪酬、提供市场工资价位指引，12月30日，我市人社部门向社会公布2020年度劳动力市场工资价位信息。
此次发布的工资价位信息系我市通过在线网络填报方式，在对1141家企业、60835名从业人员开展2020年度薪酬调查的基础上，进行筛选、分类、汇总、分析，最终会商市统计局后形成的。本次发布的信息内容包含46个职业类别，12个岗位等级人员的工资价位数据，基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、职业劳动者的薪酬参考需求。
从职业类别来看，金融服务人员在众行业中，工资最高，平均可达到92090元/年。其余分别为化学原料和化学制品制造人员67616元/年，电力、热力、气体、水生产和输配人员65416元/年，其他专业技术人员（新闻出版、文化专业人员，文学艺术、体育专业人员，教学人员，法律、社会和宗教专业人员，工程技术人员除外）61244元/年，企事业单位负责人59680元/年，其他办事人员和有关人员54000元/年，运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员54000元/年，纺织、针织、印染人员53190元/年，电力、燃气及水供应服务人员52941元/年，建筑施工人员52380元/年。
从岗位等级来看，岗位等级直接影响工资水平：岗位等级越高，工资越高。例如管理类岗位中，高层管理岗位工资平均为70949元/年，而中层管理岗平均数为58500元/年，基层管理岗为55000元/年。专业技术职称和职业技能水平也同样影响劳动者薪资水平，专业技术职称和职业技能水平越高，劳动者工资越高。
从以上数据分析结果来看，劳动者要想取得高薪可通过岗位晋升、提升职业技能水平或获得专业技术职称等方式提高市场竞争力，从而实现薪酬待遇上的合理增长。
发表于 2021-12-30 11:22:30
发表于 2021-12-30 11:38:51