企业是经济活动的主体,稳企业就是稳就业,保企业就是保稳定。今年以来,市人社部门聚焦营商环境优化升级“一号改革工程”持续发力,以改革任务为抓手,以营商环境优化升级为目标,全面提升人社惠企工作成效,推动惠企政策进门落地,切实惠企纾困、助企发展。 谋企业之所盼强化惠企纾困政策保障 “我们厂是做羽绒服来料加工的,产品主要客户是俄罗斯、乌克兰,现在俄乌打仗、多地疫情时有发生,我们下一步都不知道怎么办。”张军是德安县一家服装加工企业的负责人,他所说的正是很多企业在面对疫情时的真实困境。 面对企业的双重压力,市人社局快速反应,先后出台《关于落实有效应对疫情帮助中小企业纾困解难若干政策措施的通知》《人社领域应对疫情保主体促就业14条政策措施》等文件,打出降低企业用工成本、保障重点群体就业、全方位做好公共就业服务“组合拳”,帮助企业增强生产信心。 同时,为切实推动各项惠企政策落到实处、让企业得到实惠,市人社局一方面加强惠企政策宣传,采取“问卷调查全面摸底、进园入企精准解读、有奖竞赛广泛参与”等方式,多措并举增强惠企宣传效果。另一方面,加强政策落实督导,建立惠企政策兑现情况周调度机制,定期调度各地惠企政策落实情况,倒逼落后县区强化责任落实。 急企业之所急加快惠企事项兑现速度 惠企政策再多再好,如果不能及时落实到位,也是“远水解不了近渴”,实际效果会大打折扣。 为进一步提升人社惠企工作效能,市人社局全面简化工作流程,大力推行“免申即享”“即申即享”等惠企模式,提升企业办事效率。在“免、减、缓、返、补”惠企政策上持续发力,实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率,积极落实失业保险稳岗返还、创业担保贷款、创业孵化基地运行补贴等惠企政策,用“真金白银”释放政策红利,让企业轻装上阵。 “德安县就创中心4月份为我们发放了一笔200万元的小微企业担保贷款,这笔钱真是发放得太及时了,不但解决了我们资金上的‘燃眉之急’,也让我们感受到了政府的关怀。”张军对人社惠企政策的“及时雨”由衷感谢。 截至7月底,全市通过“免申即享”方式为6353家企业发放稳岗资金7693.12万元,惠及7280户企业18.18万名职工;为211家小微企业发放创业担保贷款5.26亿元;为14377家企业减免失业、工伤保险费1.25亿元;为283家企业申请社保缓缴,缓缴金额1614.69万元。 解企业之所难创新惠企服务方法模式 创新惠企服务模式,提升企业服务效能,是优化营商环境的前提,也是构建亲清新型政商关系的应有之义。 4月份,市人社局组成6个惠企政策调研组,检查了15个县(市、区)共50家企业人社部门惠企政策落实情况,点对点了解企业发展的堵点、难点、痛点。 “今年一季度,针对企业普遍反映的季节性缺工难题,除了增加公共就业服务供给外,我们改变工作思路和作风,督促各地建立重点企业用工调度保障机制,要求各地设置‘就业服务专员’,主动上门服务,积极争取人、财、物等资源为企业纾困解难。”市就创中心人力资源市场科科长周越说道。 今年来,全市各地纷纷想新招、出高招、亮实招,为企业解决招工难题。彭泽县印发招工奖励办法,对“春风行动”排名前三的乡镇给予5万元、3万元、1万元的奖励。都昌县发文明确,每招1人且稳定就业4个月以上的,按照800元/人给予补贴,有职业资格高级证书的按照1200元/人给予补贴。德安县人社局用好抖音等新媒体平台,通过制作短视频、开通直播间等方式开展线上招聘,效果显著……通过实际举措,扎扎实实地把惠企口号转化为真真切切的助企行动,为企业发展添油助力。 (吴欣 九江日报全媒记者 孔颖)
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