执行与思维的差距

扁扁加油

　　吴一名和凌上进是某知名财经大学同班同学。吴一名大学时上课认真，基本上都是保持第一名，人送外号“吴一名”。凌上进不喜欢死记硬背，总喜欢自己发挥，每次总比较靠后，人送大名凌上进。吴一名与凌上进同时受聘于一家上市公司，进公司拿着同样的薪水。可是一段时间以后，凌上进青云直上，而吴一名却依然原地踏步。
       吴一名到CEO那儿发牢骚。CEO一边耐心地听他抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和凌上进之间差别。“吴一名，”CEO说，“你去公司对面的自由集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”吴一名从集市上回来向CEO汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车洋葱在卖。“有多少？”CEO又问。吴一名赶快又跑到集市上，然后回来告诉CEO说一共有250袋洋葱。“价格是多少？”吴一名第三次跑到集市上问来了价格。“好吧”CEO对他说，“现在请你坐在椅子上什么也不说，看看别人是怎么汇报的。”
　　凌上进很快就从集市上回来了，向CEO汇报说，到现在为止，只有一个农民在卖洋葱，一共250袋，价格是1元8角一斤；洋葱质量非常不错，他带回来一个请老板看看。这个农民两个小时后还会运来5箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他的摊位西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿，公司食堂可能会需要进一些的，所以他不仅带回了一个洋葱做样品，而且请那个农民也带来西红柿，他现在正在来公司路上。
　　此时，老板转向吴一名说：“现在你知道为什么凌上进的薪水比你高了吧？”
       其实吴一名在执行CE0的命令是，也想把工作做好，也不是不聪明，因为缺少结果思维，导致有苦劳无功劳。而凌上进执行上，始终在思考和思维，带回了结果，也就有了功劳。（代仁良）

金水木火土

   按现行（宪法）法律规定，社会主义的分配原则的确是各尽所能，按劳分配。中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。