共11人！九江两地公开招聘

九江社会 · 发表于 2024-3-14 11:11:46

最新招聘信息

九江两地发布公开招聘公告

具体来看

共青城市

2024年共青城市人民检察院公开招聘

合同制工作人员公告

因工作需要，共青城市人民检察院现面向社会公开招聘4名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘合同制工作人员4名（详见附件1招考职位表）。

三、工资待遇

实行“基本报酬+绩效报酬”，年收入6万元左右（含五险一金）。

四、报考条件

1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备招考职位要求的资格条件；

有以下情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.有涉黑涉恶行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《2024年共青城市人民检察院公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历（学位）证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学籍认证报告、会计专业技术资格证、驾驶证（具体以岗位要求为准）等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名时间：2024年3月12日9:00—3月19日17:00，逾期不再受理，请考生及时关注报考邮箱信息。

3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2024年3月20日17:00前来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请在工作时间内拨打，工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

请考生及时关注报名邮箱回复及“共青城市人才发展集团”公众号后续考试信息。

如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:3，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。

（二）笔试

1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以法律基础知识等岗位专业知识为主，分值100分。

2.笔试时间、地点：另行通知。

（三）资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员（末位同分者一并进入），资格复审的时间、地点另行通知。

资格复审需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份；

2.毕业证、学位证（本科及以上学历）原件及复印件1份；

3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

4.考生报名时投递的《报名表》下载并打印1份；

5.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份（具体以岗位要求为准）。

公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格，资格审查贯穿招聘全过程。

（四）面试（总分100分）

采取结构化面试方式进行，面试通告及面试名单通过共青城市人才发展集团公众号发布。

（五）体检与考察

根据笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知一周内申请复检）。

2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补1次，逾期不再递补。

（六）公示聘用

拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市人民检察院考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。

（七）其他事项

本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

附件：

1.2024年共青城市人民检察院公开招聘合同制工作人员招考职位表

2.2024年共青城市人民检察院公开招聘合同制工作人员报名表

共青城市人才发展集团有限公司

2024年3月11日

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瑞昌市

因工作需要，瑞昌市监察委员会、瑞昌市公安局决定继续面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助市监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

留置看护岗，计划招聘男性留置看护队员7名。

二、招聘对象、条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.年龄在18周岁(含)以上(2006年3月10日以前出生)，40周岁(含)以下(1984年3月10日以后出生);

5.具有高中(中专)以上学历;

6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能和心理素质，身高不低于1.65米;

7.限瑞昌市户籍。

(二)加分条件

具备以下条件之一者,在总成绩上加5分:

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。

(三)有下列情形之一者,不具备报考资格:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.有吸毒史或精神病史的;

5.编造、散布有损国家声誉信息的;

6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政审考察、公示、聘用等程序实施。

(一)发布招聘公告

在相关媒体发布招聘公告，同时在各乡镇、场政府所在地发布公告。

(二)报名审查

1.报名所需材料：凡符合报名条件者持报名表、身份证、户口簿、毕业证书(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名。

证件原件当场退回，上交的复印件及其他资料不予退回。

2. 报名时间及地点：2024年3月11日——3月18日9：00至17∶00(工作日期间)，瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼)现场报名，报名需收取报名费50元/人。

3. 审查。由招聘领导小组对报名人员进行初审，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，经招聘领导小组调查核实后，随时取消聘用等资格。

(三)考试

面试、体能测试各100分。

1.面试:

(1)资格审查合格后统一组织面试，主要考察应聘人员表达能力、心理承受能力和应急应变能力等适应岗位的能力。

(2)资格审查合格的考生到瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市铜城大道与洋鸡山路交汇处就业创业大厦2楼)领取《面试准考证》。《面试准考证》领取时间将根据报名预留电话进行通知，逾期未领取者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(3)面试时间：具体时间和地点详见准考证。

2.体能测试：男子测试内容为10米×4往返跑、1000米、立定跳远、俯卧撑(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。

考试人员在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后，当场重测1次。

3.成绩计算：考试总成绩=(面试成绩×50%+体能测试成绩×50%)+符合条件的加分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，若最后一名入围分数出现相同情况，则以体能测试成绩高的优先录取。

4.招聘计划数与报名人数不低于1:1.5的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划。

体能测试具体时间和地点另行通知。

(四)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。所需费用由应聘者个人自行承担，体检时间另行通知。对体检结果有异议的可以申请复检一次。因体检不合格时，则按考试人员总成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审考察

体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)实施，填写《瑞昌市公安局招聘留置看护队员政审表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。

(六)聘用

1.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司签订2年的劳动合同，试用期2个月(试用期发基本工资)，经试用2个月鉴定合格，正式聘用。

2.录用的留置看护队员日常管理由瑞昌市公安局特巡警大队负责。执行看护任务服从市监委统筹调度安排，期间由市监委和市公安局共同管理。

四、待遇

留置看护人员经费纳入市财政全额保障，由基本工资、基本岗位津贴、绩效工资、执勤看护津贴、工龄工资等构成。同时，还享受其它福利待遇。

五、工作纪律和要求

1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

2.试用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺,由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

3.严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正,自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。

六、有关事项

本公告由市监察委员会和市公安局负责解释。

（扫描二维码下载报名表）