黄金皮草羽绒服 发表于 2021-6-8 12:52:37

被老员工发现工资比新人低，人事太难做了

现在招人不好招，最近招了几个毕业生，给的工资都比以前高。因为现在招的学历都很高，比老员工都高。他们应该是刚毕业什么都不懂，把工资泄露给老员工了，结果这个老员工私下来要求加工资。
不知道他们这些老员工有没有私下串通，给他一个人涨了其他人可能也要跟着涨，本来我们这个也需要年轻的人注入力量，只是现在上手还需要时间。不给加的话也不知道他会怎么样，人事太难做了啊

jsjjdjd 发表于 2021-6-12 12:10:16

私人小老板更抠门，以前做电脑技术员一开始没有2500后来才有，结果新招的人后面工资比老员工还要高，老员工都走光了。

关爪立石 发表于 2021-6-8 13:30:33

打工人为难打工人

运动 发表于 2021-6-8 14:35:14

国企基本上都如此

九江市民NN 发表于 2021-6-8 14:56:50

刚毕业的都比不上干个屁啊

鱼是乎 发表于 2021-6-8 14:57:06

一碗水要端平，学历不是最重要的，而是看工作能力，如果老员工能力确实不错的，加薪的要求也是合理的

西瓜美比 发表于 2021-6-8 14:57:32

学历，资历，工作经验都要综合考虑

一只baby冰 发表于 2021-6-8 15:22:15

将心比心，我为企业奉献了怎么多年，可能本领确实不行，但至少也努力了 而年纪大了，年轻人确实比我懂操作 知识，是要高收入 但这要有个过程，不能说一来就分高低 比如师傅带徒弟在一年里面徒弟学出师傅拿多少奖励 同样做不好师傅也要惩罚，师傅多少工龄，多少徒弟等 增加工资等等。这样老员工没话说 新员工学习来也快 不然老师傅不好好教，把徒弟吓走或者不配合，企业不是更没有效益，而且容易人心不稳。毕竟新人时间一长也会变老人，这就需要企业文化。

谁是谁吧 发表于 2021-6-8 15:22:38

这种公司太不厚道

周逍遥 发表于 2021-6-8 15:23:04

寒了老员工的心，已经在偷偷找新工作了

Somber小米 发表于 2021-6-9 17:03:49

公司管理有问题
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